“通过岗前业务培训和参与办案，我对纪检监察工作有了进一步的了解，熟悉了相关政策法规、纪律规定等，掌握了案件初核的方法和策略。”刚调整到纪检监察岗位不久的小刘深有感触。

自2022年1月派驻纪检监察组成立以来，甘谷县纪委监委针对部分派驻纪检监察组“人员新”“业务生”的工作实际，通过全员培训、跟班培训、以案代训，强化派驻纪检监察组法纪意识、熟悉各项工作流程，全面提升派驻纪检监察组履职能力。

以锻造执纪“尖兵”为目标，县纪委监委抽调各派驻纪检监察组缺乏纪检监察工作经历的干部进行跟班培训，参与党风政风监督和案件查办，让其在实战中学习监督检查重点，纪律审查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关业务知识，切实提升派驻组纪检监察干部发现问题、处置问题、查办案件的能力。

与此同时，县纪委监委向各派驻纪检监察组压担子、交线索，着力提升派驻纪检监察组监督执纪、审查调查业务能力。日前，在甘谷县纪委常委会会议暨县监委委务会议上，驻教育局纪检监察组组长牛文文对某中学校长函询实施后的情况进行了汇报，这是全县派驻机构成立后处置的第一件问题线索。截至目前，各派驻纪检监察组已处置问题线索8件，已办结2件，正在办理6件。

此外，为加强和规范派驻机构工作程序和行为，甘谷县纪委监委制定了《甘谷县纪委监委派驻机构工作规则（试行）》，推动派驻纪检监察组切实履行“前哨”之责。

“下一步，我们将持续强化实战练兵，促使新转岗的干部尽快成为纪检监察干部的‘行家里手’，不断夯实监督执纪能力，提升业务素质水平，充分发挥派驻机构‘派’的权威、‘驻’的优势。”县纪委监委相关负责人说道。（李亚妹）