甘谷县纪委监委按照省、市纪委监委作风建设年活动部署安排，加强组织领导，突出问题导向，强化工作措施，着力解决纪检监察干部作风方面的突出问题，切实以过硬作风提质效、抓落实、促发展。

党建引领促工作提质增效。坚持以党建为统领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从规范党组织设置入手，夯实基础、建强队伍、发挥作用。派驻机构改革后，及时成立县纪委监委机关党总支，下设两个党支部，选齐配强支部班子，党组织政治功能进一步增强。同时将“作风建设年”活动贯穿组织生活会和民主评议党员全过程，按照“三个必谈”要求，全体党员围绕组织生活会主题，结合作风建设年活动自查出的问题开展谈心谈话，深入剖析问题产生根源，列出问题清单，建立整改台账，推动问题一起改、改到位。

从严监督促作风严细深实。将干部监督工作与“作风建设年”活动有机结合，制定印发《2022年甘谷县纪检监察干部监督工作要点》，从政治监督、日常监督、严管厚爱以及从严要求监督干部4个方面，细化2022年纪检监察干部监督具体任务和落实措施，压紧靠实监督责任，努力做到“打铁必须自身硬”。开展纪检监察干部个人廉政风险防控排查工作，加强对干部“八小时外”的监督管理，了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况。全面建立纪检监察干部廉政档案，对副科级以上纪检监察干部个人有关事项申报进行审核把关，做到应报尽报。

全员培训促履职能力提升。坚持把全员培训作为提升干部队伍素质、助力纪检监察工作高质量发展的有力抓手，针对部分派驻纪检监察组“人员新”“业务生”的工作实际，举办了为期3天的派驻机构干部培训班，专题培训信访举报处置、问题线索核查、党风政风监督等业务知识；开展新一轮跟班培训，分期抽调派驻纪检检察组和乡镇纪检监察干部参与党风政风监督和案件查办，让其在实战中学习监督检查、审查调查的程序和方法，帮助新任纪检监察干部尽快熟悉业务。向纪检监察组压担子、交线索，已向派驻纪检监察组交办问题线索8件，办结2件，正在办理6件，有效提升纪检监察组监督执纪、审查调查业务能力。

志愿服务促社会文明和谐。积极组织机关干部职工开展志愿服务活动，抽调24名党员干部到2个社区报到，在包保小区设立党员先锋岗，24小时值班值守开展疫情防控工作，督促引导小区出入居民严格遵守疫情防控要求，推进规范有序管理。积极开展省级文明县创建，每周组织开展“包街包巷包小区”志愿服务活动，在清明节前，开展安全祭扫文明祭祀宣传活动，发放宣传倡议书200余份。截至目前，甘谷县纪委监委志愿服务队共开展志愿服务项目17个，服务时长2086小时，充分彰显了纪检监察干部的责任和担当。