甘谷县以“三抓三促”行动为抓手，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，多措并举，从常态化促学、多元化练兵、实效化督导入手，不断推进党员干部作风能力提质增效。

常态化促学夯基础。聚焦定制化、实践化、实用化三个导向，积极推进全县上下党员干部理论学习，聚力打造高质量“课堂”，变“固定讲台”为“流动课堂”，从“被动式”听讲到“互动式”交流，让“大道理”在潜移默化中由浅入深、由表入里，为党员群众营造“沉浸式”学习氛围。建立健全常态化、周期性培训教育机制，以学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来甘考察重要讲话重要指示精神为抓手，用好用足红色资源，依托甘谷县红军长征纪念馆、甘谷县党员干部党史教育馆、古坡镇红色旅游基地等红色资源，搭建党性教育“大课堂”，组织开展特色鲜明的“主题党日”活动，通过聆听专题党课、重温入党誓词、寻找长征足迹等方式做到现场学、现场悟。充分运用乡土课堂，发挥党建实训基地、新时代文明实践中心（站所）等资源优势，安排优秀基层党组织书记等群体现身讲课，示范带动基层干部队伍能力提升。截止目前，举办科级干部、机关单位干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班各3期，参训2937人；各乡镇各部门共开展学习研讨28场次，业务培训42场次，知识测试15场次，岗位技能评比14场次，确定调研主题49个。

多元化练兵强动能。坚持把“练兵比武”作为提升作风能力的有力举措，注重业务“专业课”，搭建“内学+外练”竞技平台，围绕“以赛促学、以学促行”，按照缺什么学什么的要求，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、发展壮大村集体经济、乡村建设和乡村治理等方面的政策开展集中学习、交流研讨和现场观摩，帮助干部拓宽思路视野、掌握政策要求，有效提升履职能力和服务水平。立足岗位实践，将基层一线作为培养锻炼干部的“主阵地”，引导党员干部在乡村振兴、征地拆迁、招商引资、项目建设等工作岗位蹲苗历练，推进干部在苦干实干中成长成才、锤炼过硬本领。健全互比互评机制，结合乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织乡村干部深入学习政治理论、政策法规等内容，在“村内练”中把握方向、在“乡内比”中增长才干、在“县内赛”中提升水平，不断推动整体工作上台阶。

实效化督导促提升。建立并落实县委县政府主要领导随机督、县级分管领导重点督、牵头单位跟进督、督查组为常态督、乡镇部门主要负责人专责督的“五级联督”机制。县委、县政府主要领导坚持以上率下、以身作则，深入镇村、企业、项目现场等基层一线，对重点工作进行督导调研；县级领导积极落实包抓职责，靠前调度指导，压实工作责任；各牵头单位履行牵头抓总职责，强化调度督导，统筹推进任务落实；各乡镇各部门各单位“一把手”做到亲自抓、带头抓，分管领导直接抓、具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实、人人都参与的良好氛围。充分发挥考核指挥棒作用，采取自查自评、督查考评、随机抽检、结果评定等方式，围绕项目建设、招商引资等重点任务落实。