“建议你镇严格按照相关规定，加强对村级服务性岗位管理人员的日常监督管理，进一步规范村级服务性岗位人员聘用程序......”此前，甘谷县纪委监委在核查群众反映大石镇某村有关问题线索时，发现该村未严格按照村级服务性岗位选聘程序确定人选等问题，随后向该镇政府制发了纪检监察建议书，要求举一反三、抓好整改落实。

这是甘谷县纪委监委用好纪检监察建议，找准“病灶”开出“良方”、抓好日常监督、推动问题整改落实的工作缩影。近年来，甘谷县纪委监委聚焦监督检查、审查调查、巡视巡察中发现的问题和风险点，着力提高纪检监察建议精准性、规范性、严肃性，做实做细案件查办“后半篇文章”，持续提升监督质效。

县纪委监委针对发现的问题，在与有关党组织、单位充分沟通的前提下，从制度机制建设、干部管理教育、履职尽责情况等方面综合分析研判，深入追溯发案单位存在的制度漏洞、监管缺失、责任缺位等原因，提出有针对性、指导性的纪检监察建议，确保纪检监察建议真正起到推动解决问题、改进工作、完善制度的作用。2024年以来，共制发纪检监察建议书14份，督促相关单位健全完善制度规定9项。

为避免纪检监察建议书一发了之，整改走过场等问题发生。县纪委监委精心构建闭环式跟踪督办体系，按照“谁制发、谁负责、谁督办、谁回访”的原则，加大监督检查力度，严格把关整改成效，确保问题整改不打折扣。针对整改态度敷衍、落实不力的单位，依规依纪严肃问责，以高压态势倒逼责任落实，确保纪检监察建议落地有声。

“下一步，我们将持续提升运用纪检监察建议的主动性、精准性和规范性，强化纪法刚性约束，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来。”县纪委监委有关负责人表示。